王某从1994年3月起，一直在某公司上班，该公司一直没有为王某办理企业职工社会养老保险，2013年1月起王某已至退休年龄。但因该公司未为王某缴纳社会保险，导致其缴费年限不足，不能办理企业职工正常退休手续。2014年1月，王某向某公司所在地的甲省A市人力社保局投诉，要求A市人力社保局责令某公司为其补缴社会保险，A市人力社保局口头答复称，投诉人王某与某公司最后一次劳动合同的截止日期是2008年1月。根据《劳动保障监察条例》第二十条第一款规定，违反劳动保障法律法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报投诉的，劳动保障行政部门不再查处，投诉人王某要求查处某公司未为其缴纳社会保险的问题，已超过了时效。问题（1）若王某不服，申请行政复议，本案行政复议被申请人是谁？请说明理由。（2）若王某在行政复议申请被受理后，又向人民法院提起行政诉讼，法院是否应当受理，请说明理由。

根据我国法律规定，县级以上地方人民政府均有权（）。

• A、发布行政命令
• B、制定行政法规
• C、制定行政规章
• D、改变所属部门不适当的决定
• E、撤销所属部门不适当的决定

行政法的调整对象是（）。

• A、行政关系
• B、监督行政关系
• C、行政关系和监督行政关系
• D、民事法律关系